回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
インセンティブ制度があり、頑張れば頑張るだけ評価がもらえるようになっています。もちろん営業課題は大変ですが、自身の給与となって戻ってくるので頑張れます。またベースアップは毎年しているのでそれなりの給料はもらえているように感じています。
評価制度:
トレーナー認定試験は自身の頑張りや評価で受けれます。合格すればトレーナーと役職が一つ上がるので年功序列ではありません。またトレーナーになってしまえば、国家試験の補助も受けれるので自身のキャリアアップの為に勉強できる人が強いと思います。
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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