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株式会社ビバの口コミ一覧ページです。株式会社ビバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビバへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	34万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:
基本給は低く、残業手当もあまり出ない、ボーナスはコロナの影響もありしばらく期待は出来ない。
住宅手当は月に1万円ほど、それ以外は特別なものはないです。
長い年月働いて階級が上がればようやく上がっていくようです。

評価制度:
評価制度を採用しているが、なんのためにあるのかよくわからない制度であり、いかに見える形で努力を重ねるか、影で努力をしていてもなかなか評価されません。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

勤務時間・休日休暇:配属先によるが一応希望を出すことは可能、あまり残業を強いられ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:住宅補助が月に1万円ほど、交通手当はしっかりと出ます。しかし、他に大し

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ：学生時代は、社会人として働くこと自体に不安があり

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月27日

福利厚生：自社フィットネスクラブが利用可能だったり、スポーツ観戦無料チケットが配

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月25日

多様な働き方支援：時間ないをしっかりと働けば、後の残りはプライベートに集中できる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スポーツ産業なので、比較的に給料は安い。残業は管理職になるとあるが、一

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年08月02日

福利厚生:退職金はでなかった。住宅補助はない。寮もない。通勤手当は上限3万円で超

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回答者：女性/ フィットネスクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい：子どもスイミングの担当をしており、自分が作成したチラシを見て来館された

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと言えば良いが、社風は古い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風：私が関わってきた方の範囲になってしまいますが、優しい方が多

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月20日

福利厚生：社員家族がジム施設を格安で利用することができ、家族全員で健康習慣を身に

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回答者：女性/ フィットネスクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時は現場が多くあまり事務仕事がないと思ってい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月20日

働きがい：会員さんや子どもたちの泳ぎが上手になっていく姿が見られるのはもちろん嬉

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

働きがい：指定管理の施設に関しては「良い事」をすれば利用者は増えます。「良くない

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は自費。研修はほぼない。働きがい:働きがいはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】役職が付くと【役職手当＝残業代+α】になっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：指定管理者として公共の施設を管理します。体育館から運動場・プールのある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

教育・研修：ここ数年では、入社して短い期間で辞めてしまうスタッフが多いと感じてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

評価制度：人事評価制度があることはとても良いと思います。自身が働く姿勢を評価して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

教育・研修：初期の研修等充実している点も増えていますが、少し慣れてきたころにもス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：意外と事業部門が違うとかかわりは少ないが、もともとはクラブビジネスから

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:社長は社会貢献などいうが、実際

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度が最近できたところなので、急激に増えることはないと考えられる。事業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：顧客や会員さんが笑顔でありがとうと言われた瞬間は、最高に気持ちがいいで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス制度が出来てからは、年に2か月分は支給されています。規模が大き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：仕事が立て込んでいる時や非常事態対応時は、残業がありますが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：倶楽部フィットネスの水中監視や、事務トレーナーなどを行っています。自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

成長・キャリア開発：資格の受講、取得を会社が応援してくれたり、新しい提案をしやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：忙しい時には、ゆっくりとご飯を食べている時間はないが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スポーツヒットネス業界からの進出なので、さほど高くはありませんが、他の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：専門性や経験の有無などは個人に依存する部分も多い。研修制度・時間が少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：各個人のモチベーション次第だが、公休日・時間に関係なく電話が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

成長・キャリア開発：多くの人と関わるため、多様な話が聞ける。 1年目からいろんな業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

事業での社会貢献：地域密着でスポーツやフィットネスを通して人々を元気に笑顔になっ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ビバ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.viva-co.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町５３６

従業員数	60名
設立年	1973年
資本金	30百万円
代表者	小森敏史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6458件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1795件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1305件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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