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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
1日の流れとしては、まずはラジオ体操してから部署ごとに朝礼から始まり各々仕事をしていきます。
営業マンは定例会議や客先への訪問だったり、来客対応、事務処理など毎日余裕がないようでした。残業も基本的に月40時間は超えており、中には家に持ち帰っている人もチラホラ見受けられました。営業事務でも急に仕事が入るため、急な残業が多かったです。月の残業も振り幅が大きく、5〜40時間と月によってバラバラでした。

休日休暇:
有給は取りやすかったかと思います。社内システムで申請して上司に一言添えれば取れます。
長期休暇も工場のため、大型連休では、11連休などもありました。
会社独自の休暇はありませんでしたが、10/1の創立記念日は必ず土曜出勤になります。

口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 3万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給与は上がっていくが、他の会社よりか上がってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助は無い。通勤手当は距離によって決められ、上限がある。退職金制度
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:裁量権なんて無いですよ、一族企業なので裁量権は社長や一部の人にしか
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何を基準に評価されているか不透明な部分が多いので昇給の将来性が見えない
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 3万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
賞与:毎年、夏と冬の2回に分けての賞与がありました。面談をしてから上司→専務→社
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:感謝をされると働きがいを感じました。仕事柄サポートする
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:勤務時間は朝8:30より午後5:30が定時、仕事の流れは各職場
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:どれだけ成果を上げても 上司の成果になるし、マイナス査
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:年功序列否定なので、年次昇給は全ての社員が上がるわけではない。役職手
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:有給は比較的取りやすいと思いますが、部署によってはかなりプライベートな
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:スピード感を重視していたので、効率よく作業を進める事
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:金沢市やら石川県に良い印象を持ってほしいためでしょうが産休
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の弱み:同業他社と比較すると、圧倒的な差は給与面。ここを改善すれば人材確保出
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の満足点:創立記念日以外は土日休み、祝日も大体が休みで年間休日が120日あ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:コロナの影響もあり、感染者数が増えていた時期や関東の営業メンバ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
賞与:年2回はあります。基準は不明点が多く、何か月分の支給とかの情報は一切なし。
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:部長クラスにならないと裁量権はないと思います、入社年数は考慮されま
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
賞与:不明です、何か月分とかの通達もないし 自分の支給分が他より多いのか少ないの
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:福利厚生はいたって普通。住宅補助は無い。外国人実習生に家賃補助をしない
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署により全然違う。花形の場所は残業多め、休日出勤多め。自部
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回答者: 男性/ 制御盤設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
オフィス環境:2007年に工場移転しており、明るくキレイな工場です。大きく分ける
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回答者: 男性/ 制御盤設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:会社は週休二日制で、8:30~17:30が定時となっており、
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回答者: 男性/ 制御盤設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
働きがい:お客様の要求に基づいて設計し、製品化したものが客先の工場等に搬入され、
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 制御盤設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4月と10月に人事考査があり、課長職が評価シートに記入し、その後の部長
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 3万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に一回で上司との面談をし、その話し合った内容+社長
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。受験、受講料は出して貰えるので資格取得して他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:全体的に若年層と高齢層の差が大きく開き、中堅の社員が少ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:従来の製造方法にとらわれず、常に世の中で出る新しい事を取り入れる姿勢
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性比率は高め。それが女性が働きやすい
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