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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
部署によってはスキルが上がりにくい。
資格の取得手当があり、合格であれば補助が出るのは良い。

働きがい:
医療業界に関することが多いため、社会貢献を少し感じられる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:提供サービスの利用ログより、納得感のあるサービスが実現

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:部署により、また上長により差が大きいかと思われる。自身の所属部署で

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:入社年数に関係なく、役職を持つことはできます。選考基準も明確なので

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:部署にもよるが、システムの導入に携われる場合は、要件

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

働きがい：まず、相談できる環境がある。提案制度があり、先輩社員も話を聞いてくれる

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:入社してすぐ仕事を任せてもらえるため、裁量を持って働くことが

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:新卒研修に関しては、その年にもよりますが1か月～3か月ほど最

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:福利厚生として資格取得手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得時に手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:主体的に動ける方は成長できる環境だと思います。手をあげたり声

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格の取得は斡旋されており、話が通れば会社からの支援もありま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:ニッチな業界で商売をしているため、キャリア形成はあまり見込め

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修があります。資格取得手

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回答者：女性/ イベント営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:お客さんに寄り添った提案、いただいた要望の具現化をできる環境

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格試験の費用は負担してもらえる働きがい:働きがいは部署によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得の補助手当制度はある。※業務に役立つことが認められた

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回答者：女性/ イベント営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:研修は社員が独自に企画するもののみ。キャリアアップを相談する

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回答者：男性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援やオフィス快適化補助金など福利厚生は充実している

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会社名	木村情報技術株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.k-idea.jp/
所在地	佐賀県佐賀市卸本町６−１

従業員数	362名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	木村隆夫
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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