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首都高トールサービス神奈川株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円270~500万円12

(平均年齢51.0歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲270~500万円
回答者数12

(平均年齢51.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢47.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢61.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
368万円
(平均年齢54.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢41.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(143件)

首都高トールサービス神奈川株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:
住宅手当なし、通勤手当は勤務回数分の実費にて支払い、退職金は支給される

オフィス環境:
勤務地の営業所にもよるが古い路線の営業所の配属となると施設も相応に古めかしい感じになる。仮眠スペース等は古い施設だと騒音や振動、匂いなど気になることもある

首都高トールサービス神奈川株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:
25時間勤務の後は明け休み、公休となる為ワークライフバランスは非常に取りやすいし、有給休暇を絡めると5日間程度の連休を取ることも可能。有給消化に関しては会社も積極的な所得を推奨しているため非常に取りやすい

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワークは存在しない

首都高トールサービス神奈川株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:
高齢者の職場なので、あまり若者が活躍できるような余地はないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業所では所長がトップとなるのでこの所長がどういう人物かによって、その営業所の環境が大分影響される。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性がある会社ではない。外国人を採用しているケースは非常に少ないと思う。

首都高トールサービス神奈川株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
女性が所属する営業所もあるが全体的な数は少ないし、勤務できる営業所も限られる

首都高トールサービス神奈川株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:
資格取得の奨励はあるが、資格取得しても会社が認めた資格の取得に対して一時金か支払われるだけで、資格手当として給与に反映される訳ではない。

働きがい:
どんなにたくさん仕事をこなしても、あまり評価が反映される訳ではないので、意欲がある人にとっては、頑張りがいがないかもしれない。

首都高トールサービス神奈川株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、業務でこなすべき事の多さを知ります。複雑でしかも失敗は許されません。
機器操作はパターンがたくさんあり、それぞれの対応を思える必要があるので、1年くらいでは全部は覚えられないと思います。

首都高トールサービス神奈川株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:
国の事業だから倒産はしない。とりあえず最低限の給料だけは保証される。低安定こそ最大の強み。

事業の弱み:
天下り企業で成長は見込めないので、如何に最低限の力で業務をこなし、時間を過ぎ去らせるのが勝負。その余力を別につぎ込むのが良い。出る杭は打たれるのでとりあえず目立たないほうが良いでしょう。

首都高トールサービス神奈川株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は年2回、期末手当も金額は少ないが支給される。

評価制度:
大幅な給与増が伴うような評価は存在しない。また業務ミスの有無程度しか評価基準が存在しない為、とにかくミスを起こさない事が必要となる。また、昇進や昇格には人間性が比較的重視され、周囲とトラブルを起こすようなタイプは殆ど昇格しないように思われる