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首都高トールサービス神奈川株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:
資格取得の奨励はあるが、資格取得しても会社が認めた資格の取得に対して一時金か支払われるだけで、資格手当として給与に反映される訳ではない。

働きがい:
どんなにたくさん仕事をこなしても、あまり評価が反映される訳ではないので、意欲がある人にとっては、頑張りがいがないかもしれない。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:はっきりいって、働き甲斐はないので、人生を諦めた人が死なない程度に働く
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回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:班長になれば部下を15名くらい持ち、仕事に対しての技術の向上などを
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発は望めない。成長も望めない。働きがい:時間が過ぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月11日
成長・キャリア開発:中途採用者で構成されている収受職員は、年齢、前職、学歴などバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:首都高速ではお客様の大半がETCを利用しており、直接的なお客様サービス
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回答者: 男性/ 収受課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:ある程度 歳を食っていても正確な業務は可能だし 65歳の定年後再雇用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人の時は研修中の腕章をつけます。その時は2人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:本社での研修が2日間ありその後配属先に行きます。本社では仕事の内容、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:2ヵ月間の研修期間があり、現場作業に入るがミスをすると会社に戻り監視
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:各料金所に責任者がいて意見を言う事ができます。営業所は班別にわかれて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩たちは親切に教えてくださるが中にはとりつけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:一番大事な事の資料がなく現場で直接覚えろというスタイルです。文言がマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:中には偏屈な方もいらっしゃるのでいいにくい場合もありますので比較的仲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月09日
働きがい:仕事は余裕を持って行う事ができます。人間関係も年配が多いので、無理難題
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