回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与は年2回、期末手当も金額は少ないが支給される。
評価制度:
大幅な給与増が伴うような評価は存在しない。また業務ミスの有無程度しか評価基準が存在しない為、とにかくミスを起こさない事が必要となる。また、昇進や昇格には人間性が比較的重視され、周囲とトラブルを起こすようなタイプは殆ど昇格しないように思われる
首都高トールサービス神奈川株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら