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西日本高速道路サービス中国株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.1
48件西日本高速道路サービス中国株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。西日本高速道路サービス中国株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本高速道路サービス中国株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月12日
口コミ投稿日：2024年01月03日
回答者： 男性/ 収受員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 収受員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 営業推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
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神奈川県横浜市金沢区鳥浜町８
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川２−４３−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.7
兵庫県神戸市中央区海岸通１−２−２２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長
福利厚生:住宅補助、通勤手当等、最低限のものはある。ただ、住宅補助につ...
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3.4
東京都新宿区西新宿７−２２−２７西新宿ＫＮビル３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 食品仕分け/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
福利厚生:３か月ごとの契約更新、通勤手当なし、有給なし、保険なし。オフ...
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3.6
大阪府大阪市此花区西九条１−２７−１２日立物流第二ビル２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:オフィスの広さに余裕がない。周りの人との距離が近すぎる。書類...
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2.8
東京都千代田区一番町６一番町ＳＱＵＡＲＥ４Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金などはhondaさんと待遇が同じな...
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2.9
愛知県名古屋市港区入船２−４−６
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生:途中退職の退職金は安いです。持株会はあります。寮、社宅も格安...
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3.5
宮城県仙台市青葉区花京院２−１−６５いちご花京院ビル１３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:事業所はけっして広くはなく、逆に仕事を実施するスペースは非常...
続きを見る
3.6
東京都江東区青海３−４−１９青海流通センター２号南側事務棟２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.4
東京都港区東新橋２−３−１７ＭＯＭＥＮＴＳＨＩＯＤＯＭＥ８Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:長年務めましたが時給がほとんど上がらず、また、忙しい時は早朝...
続きを見る
西日本高速道路サービス中国株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
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西日本高速道路サービス中国株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービスリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
「リロクラブ」という制度を利用したポイント付与制度になっており、医療費等にかかった費用、本人同伴であれば家族旅行等福利厚生として申請出来る。
他にも、かなり補助として申請出来る物が多数あり、充実していると思う。
健康管理について歩いた歩数や日ごろの食生活について管理できるアプリを導入しており、会社配布の万歩計と紐づけし自分で入力する事で、自分の健康管理への意識付けが出来て、歩数に応じて福利厚生で利用できるポイントが付与される。
本社募集の企画に応募することで、福利厚生に使えるポイントが付与される。