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回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:少人数で異性と24時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:大勢で仕事をするのでわからないことがあっても、すぐ教えてもらえる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:気の荒い運転手も中にはいるので、なるべくこちらは穏やかに話しかけるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無いので基本的に必要なし.ただ人が多い所少ない所があり所長と副所長と気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:仕事自体は力を使うわけではないので働きやすいと思う。産休制度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いのがネックです。あと、急な用事が出来てもなかなか
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:親方日の丸下請け企業事業の弱み:ETC化されれば若干名を残して大幅な
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:建前上、休日は多そうに見えるけど人並みの連休は有り得ない。2
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:シフトの休み以外には、休めない。何がなんでも、休めない。多様
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的なことを覚えるのがしんどい。低賃金で2年後
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページ等で調べられる事が全てで、何かしらギ
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:古くさい。年寄りの掃き溜め組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイト程度の給与評価制度:昇給なんか
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する必要が無いので、現状を変化させようと思わない方が良
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回答者: 男性/ 料金収受/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性も就業時間さえ合えば、ある意味では働きやすい職場だと思いま
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:高速道路に関わっているので、倒産する事は
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回答者: 男性/ 料金収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:昼夜勤に対応出来れば肉体労働
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