回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 36万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 36万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
ロットサービス有限会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間で給料が変わることはなく、短くても長くても基本的に上限が決まっているので、上限まで高速代を浮かせば毎月決まった額の給料が手に入る。
高速代を浮かせなければ給料は下がる。
なので仕事内容などはあまり関係なくどこまで高速代を浮かせるかなので必然的に労働時間は伸びる。
逆に言うと高速代さえ浮かせて上限まで行けば毎月安定した給料が手に入ります。
その代わり仕事内容が増えたりハードになっても給料据え置きで増えない。
多様な働き方支援:
やり切りなので自分の仕事が終われば帰れる。
早めに帰りたければ早めに出勤してきて早く仕事を終わらせて帰るなどは自由でした。