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株式会社木曽駒ミクロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
独自のものづくり技術を磨くこと。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行やお花見会などで社員同士の親睦を深める。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月22日
企業カルチャー・社風:根底にある強い物作りの精神と、働きやすい環境がバランスよく
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3.2
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2.8
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3.9
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.7
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館７Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルールが多すぎる。無駄が多い。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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ＴＯＷＡ株式会社

3.3
京都府京都市南区上鳥羽上調子町５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦に重きを置いている。部門によってはトップダウンの意識が強... 続きを見る
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3.0
兵庫県尼崎市大浜町２−５７
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この企業の社風は今はわかりませんが私がいま当時は昔の考え方の... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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