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株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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7件
株式会社トレイスインターナショナルの
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株式会社トレイスインターナショナルの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社トレイスインターナショナルの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミページです。株式会社トレイスインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トレイスインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社トレイスインターナショナルのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社トレイスインターナショナルの回答者別口コミ(2件)
- 店舗 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年06月10日
- アウトドア事業部 / マネジャー / 販売代理店 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月10日
株式会社トレイスインターナショナルの職種別口コミ(7件)
株式会社トレイスインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月10日
株式会社トレイスインターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 回答なし/ 販売代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ アウトドア事業部/ マネジャー
2.8
株式会社トレイスインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
株式会社トレイスインターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 回答なし/ 販売代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ アウトドア事業部/ マネジャー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社トレイスインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社トレイスインターナショナルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 販売代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ アウトドア事業部/ マネジャー
土日、祝日は休みは取れません。ローテーションで当たるぐらいです。3連休でシフトを回るようにしても絶対に会社は許可しません。店舗によりますが、残業が多い店舗とほぼない店舗と両極端です。
多様な働き方支援:
体調が悪くても倒れない限り、早退はさせてくれません。オーナー早退させてくれない為、店長判断で早退させた後、店長がオーナーに叱られます。従業員(アルバイトも含む)強制的に個人スマホにチャットワークアプリを入れることになっているため、プライベート時間でも会社の応答にこたえなければならない。
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