回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は年2回（夏と冬に1ヶ月分ずつ支給）
昇給は毎年あるものの、千円程度しか上がらない。
残業代は全額支給される。
住宅手当や在宅勤務手当等は特にない。
評価制度:
完全年功序列制です。
年2回、各自目標を決め、それをもとに上司と面談し、評価が決まるが、部署によっては面談がないところもある。
営業以外は何を基準に評価されているか分からない。
表彰は主に営業とそのアシスタントのみ。営業部以外はモチベーションを保つことが難しいと思う。
賞与は年2回（夏と冬に1ヶ月分ずつ支給）
昇給は毎年あるものの、千円程度しか上がらない。
残業代は全額支給される。
住宅手当や在宅勤務手当等は特にない。
評価制度:
完全年功序列制です。
年2回、各自目標を決め、それをもとに上司と面談し、評価が決まるが、部署によっては面談がないところもある。
営業以外は何を基準に評価されているか分からない。
表彰は主に営業とそのアシスタントのみ。営業部以外はモチベーションを保つことが難しいと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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