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株式会社トリートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9

株式会社トリートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トリートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トリートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月07日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター アシスタントマネージャー フロアディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ メンズフォーマルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター兼採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター兼PRESS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 女性/ アトリエスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ アトリエ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 女性/ ウエディングドレスメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.1
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3.5
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー31F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:準社員、社員、マネージャー、課長など、ほとんど女性で近い年齢...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】移転する前からいる先輩が立場が上の年数が...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。派閥はちょっとあるかも程度。組織体制・コミュニケー...
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2.7
東京都中野区弥生町6−10−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意見が言いにくい風土。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−15−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:販売スタッフは全員女性ですが、オカダヤのスタッフは比較的穏や...
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3.0
東京都中央区銀座4−6−10銀座かねまつビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗では売上達成の報償金があるので、...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ27F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジの場をくれますが、ほぼ上司からの指示通りに...
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2.9
東京都中央区日本橋馬喰町1−5−4中庄ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:フェアトレードの推進を掲げており、発展途上国の雇用拡大に一役...
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3.2
滋賀県大津市長等2−1−21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 絵里奈事業部/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列新しいことをチャレンジする精神がある...
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3.0
東京都港区北青山3−5−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】副店長、店長クラスでないと他店舗との社員と...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トリートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
向上心の高いメンバーが多いです。自分たちが今取り組むべきことを常に考えて率先して行動する人が多いです。そのためにメンバー間でGOODとMOREを伝え合うことが多く、先輩後輩にかかわらずより良くするためにどうしたらいいかは考えることが多いです。またその内容を全員が受け入れて自分に反映することができるのも特長です。すべての世界観を自社で考えている為全メンバーで、統一されたブランドイメージがあるとも思います。会社のエッセンスがあり、それを日々心にとめながら生活しています。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがいいと思います。GOODとMOREを伝え合うことが多く、先輩後輩にかかわらずより良くするためにどうしたらいいかは考えます。また上司とも密にコミュニケーションを取ることができるので、自身の頑張りたいことや目標を自分以外のメンバーがみんな応援してくれる環境です。またわからないことや悩むことがあった時、相手に対していつでも心を開いて受け止めてくれるので話しやすいと思います。