回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 19万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年2回。決算で利益が大幅増えていれば、決算時に別途で賞与が出る場合もある。
住宅手当はない。
評価制度:
昇格等は単年評価ではない。3年から5年ほど目標高をクリアし続ければ、昇格対象として会議にかけられるが、昇格人数が決まっているため、必ず上に上がれると思わないほうがよい。
賞与は年2回。決算で利益が大幅増えていれば、決算時に別途で賞与が出る場合もある。
住宅手当はない。
評価制度:
昇格等は単年評価ではない。3年から5年ほど目標高をクリアし続ければ、昇格対象として会議にかけられるが、昇格人数が決まっているため、必ず上に上がれると思わないほうがよい。
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回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務広報T
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