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その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 18万円 0万円 70万円
年収 278万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:
1年ごとに昇給
4月に必ず昇給の紙が明細に挟まってくる。
手当は巻き作業といわれる作業に従事すれば「技能手当」5千円つく。
しかし、縫製などの比較的きつくない作業はつかない。
役職は「リーダー」「班長」「掛長(かかりちょう)」等上がっていく。
「リーダー」は基本給は少し上がるが手当はなく責任は重くなる。
「班長」は基本給は上がり「班長手当」が7千円つくが「リーダー」もまとめるため責任は重い
「掛長」は基本給は上がり「掛長手当」が1万円つくが部署全体見るため責任はさらに重くなる。

昇給・昇進スピード:
1年に1度の昇給なので普通の会社だと思う。
管理職関係は上の人(班長)と仲良くなって話をかけ続けていればなれると思う。
3か月に一度必ず体調不良になっても仲良ければ上がれたのには驚いた。
昇級は5年目から上司と仲良ければチャンスだと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 18万円 0万円 70万円
年収 278万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:日々の生産数を人より作っても評価は基本班長の目利きによる。と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:他の人より品質が良くて修理がなかった時が製品づくりの上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スキルというスキルはないがどのような作り方をしている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 18万円 0万円 70万円
年収 278万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:7月第1週と12月第1週の年2回支給ともに最低でも2.2か月分の合計4.4
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 18万円 0万円 70万円
年収 278万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特になし技能手当てがあるがもともと16000円だったものが今では500
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。通勤手当は割とある。寮などはなし。オフィス環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は特に不満もなく工場ならまぁこのくらいだと思える範囲内でした。各種
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に過ごせる基本土日のみだが、疲れは取れない多様な働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:普通退職金は確定拠出型年金を導入したオフィス環境:微妙現場が事務所だか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:住友グループ事業の弱み:特になし事
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