エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社マルモトの職種別口コミ(25件)

すべての口コミを見る(25件)

株式会社マルモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:
退職金制度はありますが、勤続年数よって金額が大きく変わります。

オフィス環境:
会議室はありますが、だいぶ建物が古くなってきているのできれいとは言えないです。

株式会社マルモトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み、土曜日は月に1回ローテーションで出勤ありです。
そこまで残業があるわけではないので自分の時間は確保できると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークができる職種ではないです。

株式会社マルモトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
組織の上のほうは身内や同級生で成り立っているので、そこでしかコミュニケーションがそれてない気がします。

ダイバーシティ・多様性:
会社として取り組もうとしている最中です

株式会社マルモトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすくはないと思いますが、女性でも働きやすい環境づくりをしていこうと
取り組んでます。

株式会社マルモトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:
社会貢献度のある業種なので、向上心があれば自身の成長になると思います。
上司と積極的にコミュニケーションをとってアピールしたほうがいい。
資格支援制度があります。

働きがい:
社会貢献度の高い業種なので、そこが良い点だと思います。

株式会社マルモトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
荷主によりますがどの職種でも1日12時間ぐらい働ければそこそこの給料が貰えると思っていましたが、実際には程遠いという感じがあります。

株式会社マルモトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:
数十人の会社ではありますが、数十社の荷主がいるところでしょうか。減っている業種もあれば増えているところもあります。

事業の弱み:
やはり荷主との運賃交渉でしょう。仕事数は増えているのに、人材が集まって来なくなってきています。人手不足になってきているのに運賃を上げる交渉ができていません。余計に人が集まりにくくなっています。

事業展望:
特にありません。

株式会社マルモトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
見なし残業なので残業代を得るには規定以上の労働時間が必要です

評価制度:
事故、商品破損、誤配送などがあると減給の対象になる場合がある。