回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は適正にされており、毎年少しでも必ず昇給している。
賞与も毎回給料の2か月分くらいは出ていて安定していると思います。
子供手当が最近上がったようで、子供のいる方にも安心だと思います。
残業代もきちんと出ます。
評価制度：
半年ごとに、上司と目標設定や振り返りの面談があり、自分自身の成長に繋がっていると思います。
そこで昇進・昇格もその都度評価され適正になされていると思います。
年功序列と実力主義に関しては半々だと思いますが、個人の能力は見てくれていると思います。
昇給は適正にされており、毎年少しでも必ず昇給している。
賞与も毎回給料の2か月分くらいは出ていて安定していると思います。
子供手当が最近上がったようで、子供のいる方にも安心だと思います。
残業代もきちんと出ます。
評価制度：
半年ごとに、上司と目標設定や振り返りの面談があり、自分自身の成長に繋がっていると思います。
そこで昇進・昇格もその都度評価され適正になされていると思います。
年功序列と実力主義に関しては半々だと思いますが、個人の能力は見てくれていると思います。
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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