回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 26万円 | 0万円 | 39万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 39万円 |
うまいこといき、上司にも評価されればランクグレードが上がり、管理職でなければ基本的には2万円分月の給与が上がると思われます。
評価制度:
会社的には実力主義としながらも、基本的には年功序列の成分が強いと思います。
中途で入る場合は、入社前の給与基準または経験・実力によってグレードがきまるため、いかに最初に高いグレードで入社ができるかが大事だと思われます。
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
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