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株式会社プライムツーワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月17日

回答者： 男性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司はいますが、全員ではありません。特に女性の多い環境なので、その派閥に合う合わないがあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては隔たりを感じたりはありませんでした。どのような方でも働けると思います。

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口コミ投稿日：2022年03月12日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:圓同士のコミ
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは比
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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月08日
組織体制・コミュニケーション:園内の上司とは話しやすいですが、運営側とは年に一度
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：女性の職場なので人間関係はあまり良くないです正社員もパ
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：各園にヒアリングに来るというテイで、本社から担当者が来
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：「みんな仲良く」「協力して」という企業風土。職場の雰囲
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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:本社の方が何か問題があるとしっかりと対応してくれた
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 保育補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 保育部/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風:本社の中は、わかりませんがオフィスで務めている役職の方たち
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 女性/ 認可保育園/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 認可保育園/ 調理補助

2.7
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:いたって普通の認可保育園です。新しく挑戦をするとか、勉強会
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はパートの人達はとても仲がいいです。相談したり
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