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堺ディスプレイプロダクト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。堺ディスプレイプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを316件掲載中。エンゲージ会社の評判は、堺ディスプレイプロダクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れる。有休休暇にプラスしイベントや自己啓発で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月23日

勤務時間・休日休暇：【仕事中の休憩時間】通常勤務は基本的には7.75時間/日で週

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月25日

勤務時間・休日休暇:残業は規制もあり、少ないが実施した時間分はきっちり支給されて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

勤務時間・休日休暇：業績の悪化から人件費削減のため残業が規制されており、ほぼ毎日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

勤務時間・休日休暇：休みは多い。給料が低い分、休暇日数を増やしていると思われる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

勤務時間・休日休暇：土日祝日は完全に休みになる。業績悪化から時間外労働を規制して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

勤務時間・休日休暇：残業規制が頻繁に入る。堺での仕事は減る一方なので、恒久的に残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

勤務時間・休日休暇：休日でも電話やラインで連絡が来ることがあり、実際には出勤して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：管理職になると一般社員のワークライフバランスのマイナス点が一気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デーでないかぎり、残業は必要に応じて実施だが、実施し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：生産部門は交代勤務のため別ですが、普通勤務の人は完全週休二日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：部門によるとは思うが、休暇については計画的に消化が可能で業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

社内制度：最近は管理層の若返りを図るため若手の抜擢を進めています。このため我々の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：経営に台湾文化が入ってきて以来、新経営陣はいわゆる長期休暇（

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：経費カットの影響で残業規制があるのですが、仕事はなくなってく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：当たり前のことですが、やった残業は確実にカウントされるので報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】労使交渉の結果、年間で有休消化が必須となっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：一般社員である限り残業時間の制約およびノー残デーが設定されて

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口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：鴻海から日本の長期連休が長いとクレームがついているようで、徐

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：管理職になると一般社員を管理するという建前上、彼らの業務の穴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】やった残業は基本的に全部手当として支給され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：シャープに準じた仕組みであるため、基本的にノー残デーもあるし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有休消化は組合で必須となっているが、業務と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：基本完全週休二日制＋ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の３回

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口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】管理職になると当然に残業手当はつかないが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：力技で仕事をすることが年に数回？あり、その時は夜中まで働くこ

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

勤務時間・休日休暇:私は交代制勤務で働いていましたので1日当たりの勤務時間が長い

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:一定の上位職になるまでは仕事と休暇のバランスは取りやすくワー

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回答者：男性/ 生産部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

勤務時間・休日休暇:交代制社員は一年単位でのスケジュールが決まっており、有給取得

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

4.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤の二交代制で休みがおおいので休日の日は旅行とかいろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

勤務時間・休日休暇：土日祝日がお休みだったので、ゆっくり休んで、また平日から頑張

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：管理職はプライベートは犠牲にするというのがシャープの伝統の様で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：一般社員は有給消化も確実に実施するし、また定時退社日の設定もあ

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会社名	堺ディスプレイプロダクト株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sdp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	1100名
設立年	1912年
資本金	40736百万円
代表者	陸一民
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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