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堺ディスプレイプロダクト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特にはありません。
研修なども仕事関係ではありません。

働きがい:
毎日同じようなことの繰り返しではあるので、働きがいがあるのかと言われれば、そうでもないようなきがします。
ですが、働く場所が変わればそれなりに働きがいはあるんじゃないかと思います。

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:資格は申請すれば手当てがつくものもあり、定期的にいろいろな研
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は確かなかったと思いますが、資格取得の為の斡旋は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を取りに行ったりしている人は何名か少し前
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回答者: 男性/ 生産設備の保守、保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しているのかしていないのか不明。資格も特定
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一生産部

2.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:必要な資格に関してはすぐに取らせてもらえるが誰でもないのが残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:製造オペレーターなので、基本的に日々同じことをするので新鮮さ
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回答者: 男性/ 製造進捗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年12月08日
働きがい:私の工程はまさにチームワークの必要な職場でした。日々の生産に対して適切
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得の際には報奨金が一時金で支給されます。親会社の研修制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどありません。研修はオンライン研修を実施
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:部門で取得が義務付けられてるものなどは全て会社負担で受けさせ
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回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
働きがい:働きがいを持って仕事をしている人を見たことはほとん
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一生産部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
働きがい:働きがいはとくにありません
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:働きがいは人によるとは思います。ライン製造で毎日同じ作業の繰り返しなの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:・資格取得手当有・研修等は特になく、基本的に現場で見て覚える
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回答者: 男性/ 液晶パネル生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、少し少ないよう
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:部門ごとに予算が予め決められているため、計画的に研修は受けら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:特に研修などないため現場で覚えて経験を積むしかない。熱心な方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:研修はこれから作られていくのか、制度がないので何も言えないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:役職がついていない状態でも責任ある仕事を任されるので自分で考える力や解
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:専門的な仕事がほとんどなので新しい資格などを取ることはほとん
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:体系的な研修制度がなく、仕事に必要なことは業務の中で覚えるし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:管理系ならまだしも、現場では仕事に必要な事しか教育しないので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:入社後の研修はほとんど無く、すぐに各部門に配属されそこからOJTによ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ほぼテレビ用部品一本であること、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】液晶の生産を最優先する組織であるため、良くも悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:競合先が世界の大手であり、グローバルな視野で仕事をすることができる点、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】職責による、というのがすべて。ポジションによっては結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:シャープの制度が利用できるため、液晶にかかわらず多様な研修を受けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:グローバルな枠組みで見て寡占化しているディスプレイ産業において、自社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
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