2.8

口コミ300件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数19人

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口コミ(300件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(23件)

求人情報(0件)

堺ディスプレイプロダクト株式会社の平均年収は515万円、年収範囲は300～1050万円です（54人の正社員の回答）。

堺ディスプレイプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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堺ディスプレイプロダクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
515万円	300~1050万円	54人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	515万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	54人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	502万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	624万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	600万円	8人
30~34歳	499万円	650万円	29人

年収分布

（人）

（万円）

堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一生産部

2.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
トータルの勤務時間からすると交代制は交代制手当てが貰える為、月給は良く、高給だったと思います。
しかし、高給なのは交代制の場合だけで
普通勤での採用だと手当が少なく
基本給も高卒なら安い（当初は新卒で17万円程度でした）ので社宅に住まないと
一人暮らしすら危うい。

ボーナスに関しては
会社の業績不振の為
年間で2〜3ヶ月程度でした。

因みに社宅は家賃が会社負担の割合が高く家賃の実費は一万円ほどでした。

評価制度:
一期生（2009年入社）の方ばかりが昇格していました。
部署によっても昇進しやすい、しにくいが有ります。
運がよくないとダメ。

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	48万円	10万円	25万円

年収	550万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	25万円

給与制度:交代制勤務として入社し業績の悪化により人員減人員減により稼働圧迫され勤

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一生産部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:SHARPの子会社ということもあり昇給や各種手当は手厚かった。だが、中

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

2.0

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	10万円	20万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:SHARPの子会社ということもあり、昇給や各種手当ては手厚い。業績は良

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回答者：男性/ プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は平均的な数値と思われる資格手当はないが、子供手当などはある賞与

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	10万円	84万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	84万円

給与制度:給料に関しては高校卒にしては高い水準だと思います。主に手当が充足してお

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業規制の為ここ数年は、ほとんど残業していません。残業した分は給料とし

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回答者：男性/ AV機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部

2.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については、基本的には通常業務をこなしてさえいれば年功序列で昇格し

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回答者：男性/ 製造検品/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	46万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回の組合闘争で決まるがかなり微微たる額です賞与は、決算できま

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回答者：男性/ 生産設備の保守、保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年に1回賞与は年2回。賞与は会社の業績と個人業績で決まる。賞与に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回となっている。賞与については部門評価と個人評

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上がらない賞与は基本的1か月以下で数人程度1か月以上がいてるらしいが、

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:半期毎に管理職同意の下で、目標を設定され、目標が達成できれば賞与に反映

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は問題なく行われます。賞与は経営状況の悪化により減少傾向にあります

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:交代制手当、深夜業手当あり。賞与は業績不振の為、常に最低評価であり少な

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料については申し分ないと思います。同世代と比べても多いのではないかと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給も年いっかいある賞与は少ないけどある評価制度:昇進、昇格は出来る実

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一生産部

2.2

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	10万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:交代制勤務で手当があり、給料はよかった評価制度:昇給は定期的にあるが、

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に1回昇給はあるが長く務めてもなかなか給料はあがらない。業績によって

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は給与テーブルに従ってされます。評価制度:昇進、昇格は年功序列的な

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤務体制が変わってからは給与は増えているが、勤務日数が増えているので、

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回答者：男性/ 液晶パネル製造、装置保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交代制勤務かつ3勤1休と休みも少ない為

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与にかなり左右されるので年収は毎年大きく変動すると思います。評価制度

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は業績連動制になってから少ないことが多いです。評価制度:なかなか昇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績評価が昇給に結びついてくるが、やや年功序列感がある。評価制度:仕事

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	41万円	1万円	38万円

年収	580万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	38万円

給与制度:親会社（シャープ株式会社）に準じる制度。賞与は年3回。個人と部門（会社

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列的なところが強く、頑張っても頑張らなくても、それほど賃金に影響

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:夜勤があり交代制なので給料は高い家族手当、独身寮などがある比較的高く満

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はそれなりに高いが毎年の上がり幅がとても少ない為基本給は同世代の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：デスクワークの勤務では、世代年収の平均もいかない。全国・大阪で見てもし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年功序列で役職が付く。良く言えば一定の役職まではなにもしなく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績の悪化からボーナスは１ヶ月のみ。基本給も他社の同年代と比較すると少

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は時間分支払われる昇進制度がほとんど年功序列のみで決まるため一定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は残業ゼロではかなり低い。ボーナスは1ヶ月程度なので、話にならない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その人の能力で評価されない事が多い。年功序列で格付けが未だに上がるので

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堺ディスプレイプロダクト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：デスクワークの勤務では、世代年収の平均もいかない。全国・大阪で見てもし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はそれなりに高いが毎年の上がり幅がとても少ない為基本給は同世代の

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堺ディスプレイプロダクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:自宅から通っていたため、住宅補助がどのぐらいか分かりませんが、通勤手当

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回答者：男性/ 液晶パネル生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

福利厚生:通勤手当は普通に出る。住宅補助はなし、寮は入寮に条件あるが用意されてい

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キヤノン化成株式会社の年収・給与

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茨城県つくば市茎崎１８８８−２

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静岡県浜松市中区大工町３１１−１５

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給与水準:仕事のレベルからすると、リターンが多いほうだと思う。但し、優... 続きを見る

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会社名	堺ディスプレイプロダクト株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.sdp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区匠町１

従業員数	1100名
設立年	1912年
資本金	40736百万円
代表者	陸一民
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

堺ディスプレイプロダクト株式会社の平均年収は515万円、年収範囲は300～1050万円です（54人の正社員の回答）。

堺ディスプレイプロダクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	502万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	624万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢29.3歳）

堺ディスプレイプロダクト株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

堺ディスプレイプロダクト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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