回答者： 女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は勤続年数で決まることが大きいです。評価で少しずつ上がることはありますが、給与水準は低めです。
賞与はその年の売上に左右されます。夏と冬の2回に分けて、1ヶ月分程度でした。
交通費や残業代は1分単位で支給されます。
2級建築士の資格手当はありますが、私の所属部署ではそれ以外は特にありませんでした。
評価制度:
上司の評価はしっかりしています。
若くて勤続年数が短ければ評価が上がっても収入は低めです。
1年に1回昇給があり、給与が下がることはありません。
昇給は勤続年数で決まることが大きいです。評価で少しずつ上がることはありますが、給与水準は低めです。
賞与はその年の売上に左右されます。夏と冬の2回に分けて、1ヶ月分程度でした。
交通費や残業代は1分単位で支給されます。
2級建築士の資格手当はありますが、私の所属部署ではそれ以外は特にありませんでした。
評価制度:
上司の評価はしっかりしています。
若くて勤続年数が短ければ評価が上がっても収入は低めです。
1年に1回昇給があり、給与が下がることはありません。
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