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こと京都株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
成長するため、読書を推奨する。毎月、致知という雑誌の記事を読み、読書感想文の提出がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多いほうだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍の実習生が多数在籍している。部署によっては、ベトナム人のほうが日本人より多い部署もある。

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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:人の「成長」を掲げられています。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月02日
企業カルチャー・社風:部署の雰囲気はよかった。非常に忙しいが、パートさんなどがパ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：全く実践できていない。社員はおろか役職者も暗記できていない始末。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：企業理念の文言は良い。いい理念だと思います。内容はいい。朝礼、会
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