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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:
良い意味でインストラクションスキルを磨けますし、反対に人数の多い時間帯になるとインストラクターが足りないような状況も発生します。
状況把握能力、効率化能力、インストラクションスキル、トーク力、パソコンスキルなど様々なスキルアップができる環境はあると思います。
ただしあくまでも地域のパソコン教室であるため、取り扱う授業内容はレベルが高いとは言えず、専門性を欠きます。
一般的なパソコンスキルを有している程度のスキルは身に付きますが、昨今は一般的なパソコンスキルだけでは仕事が見つからない世の中ですので、より高みを目指すためには自分で勉強して成長していけるような人じゃないと成長は見込めない思います。
ただし、ITスキルに自信のない方が、IT業界の最初のステップとしてこういった業態から始めるというのは有りではないかと思います。

働きがい:
受講生との距離が近いので、日常的な会話も含めコミュニケーションが密にとれるパソコン教室でした。授業そのものも個別指導となりますので、多様な内容の質問が飛び交います。
良い意味でインストラクションスキルを磨けますし、反対に人数の多い時間割になるとインストラクターが足りないような状況も発生します。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より下回る。基本給は少なく、その分別名の手当てとして支給される。ボ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列型。基本的に成果で個人は評価されず、成果は全体評価となる
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株式会社京都ビジネススクールのカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

同業界の口コミ

3.4
大阪府大阪市住吉区杉本3−3−138
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:他の病院で働いたことはないので比較できないので分からないが、... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東淀川区相川3−10−62
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】まったくな... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区岩田町2−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が「国家公務員に準じる」とのことで定められており,決し... 続きを見る
3.4
大阪府茨木市西安威2−1−15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:正職と非正規の給与の差が大きいです。評価制度:評価制度は、あ... 続きを見る
0.0
岩手県盛岡市材木町12−15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:学生がお礼を言ってくれると、これほど嬉しいことはない。卒業式... 続きを見る