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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:
残業なしでほぼ帰れる。休暇は部署によりけり。上司によって取りやすい取りにくいはあると思う。

多様な働き方支援:
製造現場があるためリモートワークには消極的である。リモートワークをできる職種とリモートワークをできない職種があるため、不公平感をなくすためにリモートワークは今後も取り入れられることはないと思う。

口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事以外にプライベートの時間を使ってしなければ達成できないことがあるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:ある程度の裁量が認められるため、どうしても早く退社しなくてはならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新入社員に関してはマナーから初歩的なものを知ることができるため良いと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性はそこそこ働きやすいのではないかと思う。給料もそこそこもら
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口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収についてはほぼ他の会社と同じ水準。評価制度:昇進・昇格はあまり期待
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の中には、自己の裁量で設定した目標を達成することで+αしてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社員のためにするべきものなのに、会社としてメリットがあるかどうかで採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:インフルエンザの接種など、中小企業にはないようなことがある点は良い。契
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社外研修を設定されても、まったく関係がないものを受けさせられる可能性
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特
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