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株式会社サンモトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:品質が悪い為にクレームの処理が多過ぎて、販売に対するモチベーションは上がりません。逆に取引先に迷惑を掛けるのでは無いかと、心配になります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:教育や研修は何もありません。ですから全てを自分で覚えなければならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:人それぞれだとは思いますが、営業としては楽なので考える事が嫌いな人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:やりがいは、はっきり言ってありません。モチベーションも持たなく、新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
働きがい:経営者が常に前向きなところ。本人次第ですが、やって見たい事など経営者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:教育や研修制度は、全くありません。引継ぎもされないまま辞めた社員の仕
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに関しては、... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区花の木3丁目9-13
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.8
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:目標数値を細かく設定しており、半年の振り返りがある。1年でど... 続きを見る
0.0
東京都渋谷区元代ー木町30−6秀和元代ー木アネックス103
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】貿易関係の会社なのでそのスキルと営業... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区北堀江1−12−10山田ビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売り上げを皆で助け合いながらとるこ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市都島区都島北通1−9−23
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:この業界は、クライアントの意向によって左右されるビジネスです... 続きを見る
3.1
東京都目黒区碑文谷2−10−15
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度は皆無で、すぐに結果を求められ、結... 続きを見る
2.4
東京都台東区東上野2−7−6東上野TIビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社員同士は馴染めると思うが、経... 続きを見る
2.8
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:頑張る人には答えてくれると思う。働きがい:色々な事はしようと... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区博労町1−5−5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業としては、他社に比べ新人への引き継ぎにかける時間が長く手... 続きを見る

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