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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:
新卒入社のカリキュラムの中で電気工事士の資格取得がある。
その他にはeラーニング教育もある。

働きがい:
特になし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は高められるとおもいます。また、電気工

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

この仕事が向いていると思う人:体育会系で揉まれてきてその空気感が好きな人は向いて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:電気工事士の資格取得を義務付けられるので電材関係の知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

教育・研修：入社すぐは、新人研修でみっちり教育がうけられます。その後の各営業所配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

教育・研修：電気工事士の資格取得に限っては、入社すぐの研修でみっちり教えてもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：取引先が建築業となるため、商品の知識だけではなく建設全般に関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：営業から施工管理まで、1人の社員が全工程を見てコントロールするため、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：管理職（所長）や営業社員向けに外部講師を招いて、自社だけではなく世の

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0.0

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働きがい:【厳しさに感じる点】締め切りがあったので締め切り間近は修正変... 続きを見る

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会社名	マテリアルエード株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.material-aid.jp/
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町４−１４０−１

従業員数	69名
設立年	1995年
資本金	20百万円
代表者	木村亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
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