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株式会社アシストエンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性も多数活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。また、復帰後の短時間就業も考慮されている他、企業内保育園があるため、お子様を預けながら就業・・ということも実現できる環境で、女性の働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機器事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。実際にも女性の職
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:工場系の派遣先が多いですが女性でもできる軽作業の募集もたくさん
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいたかは定かではありません。休暇はわりととり
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:保育アリで働くママさんにはとても強いミカタ
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3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:コールセンターは女性の方が多いが、役職者は男性が多く見えます... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。男女関係なくやりたいことを聞いている... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル33F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分が所属していた派遣コーディネーターは女性社員が多く活躍し... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:8割型女性が活躍している会社だと思う。クライアントのほとんど... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国5−15−14ベルサンテビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:保育の現場は女性が大半なので、働きやすいように考えてくれてい... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南3−3−6麹町ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:男女差別なく、女性の方でも実力があれば役職に就いている方が多... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビル東棟10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の方はみなさん仲良く作業をしているイメージですので、女性... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−11−8渋谷パークプラザ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男尊女卑がなく平等に評価をしてくれます。女... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:上司に女性がいないです。先輩ならいます。... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようとはしているが、結果として成... 続きを見る

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