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株式会社レゾナックＨＤ山形の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身は新しい仕事・知識を色々な人から学びどんどん取り込んで成長していきたいという強い意欲を持って入社したが、周りからのフォローもほとんどなく、自分自身が思っていた様な成長ができなかたった、
もっと社員全員が成長していけるような教育体制、コミュニケーションの取れる対策を取ってもらいたい。

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 加工オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械を扱う作業をするということで、ずっと立ち仕事
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に実際の作業する現場を見せて貰いながら作業
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3.2
東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館６Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとあまり情報がなかったので、ギャップも特になかった。... 続きを見る
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グローリー株式会社

3.2
兵庫県姫路市下手野１丁目３－１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内カンパニー/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:商社的な仕事も多い。... 続きを見る
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浜松ホトニクス株式会社

3.5
静岡県浜松市中区砂山町３２５−６日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いたことと差異ありません。... 続きを見る
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マイクロンメモリジャパン株式会社

3.4
広島県東広島市吉川工業団地７−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 半導体/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業であると想像していましたが広島の方では日本人の... 続きを見る
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

3.5
熊本県菊池郡菊陽町原水４０００−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほぼありません。私がよく企業をリサーチし... 続きを見る
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日亜化学工業株式会社

3.2
徳島県阿南市上中町岡４９１−１００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい部署と忙しくない部署の差が激しいです。残業が多い部署は... 続きを見る
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株式会社デンソーエレクトロニクス

3.1
愛知県安城市篠目町１−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多いのもあり、職場は常にピリついていますね。なので、... 続きを見る
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アルプスアルパイン株式会社

3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ホームページで見たところ、企業理念の中に環境に関するものがあ... 続きを見る
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パナソニックインダストリー株式会社

3.2
大阪府門真市門真１００６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 主幹
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから大きな仕事を任せてくれます。但し「任せてまかさず... 続きを見る
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株式会社キーエンス

3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:若手から活躍することができる。また、市場価値の... 続きを見る
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