回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
給与制度:
自分と上司との評価内容に相違があり、自分が思っているほどの評価をしてもらえない。よって昇給に関しては不満がある。
会社の業績によるが、賞与の額の波が大きい。
評価制度:
年功序列では無く実力主義での昇進・昇格の傾向がある。
よって年上の部下を多く抱える事もしばしばで、やりづらさを感じる事も多い。
自分もその経験あり。
自分と上司との評価内容に相違があり、自分が思っているほどの評価をしてもらえない。よって昇給に関しては不満がある。
会社の業績によるが、賞与の額の波が大きい。
評価制度:
年功序列では無く実力主義での昇進・昇格の傾向がある。
よって年上の部下を多く抱える事もしばしばで、やりづらさを感じる事も多い。
自分もその経験あり。