回答者： 男性/ 物流技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 76万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
基本給が非常に低く歩合給も固定されているので残業をしないと生活出来ませんが、残業20時間分は毎月の給与に含まれているので仕事の少ない時期や定時を超えることのない営業所だと独り暮らしでもギリギリです。よほど優秀でも毎日定時で帰って手取り20万円になるまでに最低10年は必要かと思います。
ボーナスはいい時には夏冬で総支給額が80万円を超えます。ただ支店単位で支給額が決まるので利益率の高い営業所に勤めているといいですが、そうでないと悲惨な金額になります。
またボーナス時には平均額が事前に知らされますが平均額に達するまで5年が基本です。個人へのボーナス額は各支店長の判断によって決まるので平等ではありません。
評価制度:
総合職、特に転勤族には手厚い制度があり能力のある人は早くから上を目指せるのではないでしょうか。現業で10年仕事している人よりも新卒の総合職の給与の方が良く根本的に全てが違います。
基本給が非常に低く歩合給も固定されているので残業をしないと生活出来ませんが、残業20時間分は毎月の給与に含まれているので仕事の少ない時期や定時を超えることのない営業所だと独り暮らしでもギリギリです。よほど優秀でも毎日定時で帰って手取り20万円になるまでに最低10年は必要かと思います。
ボーナスはいい時には夏冬で総支給額が80万円を超えます。ただ支店単位で支給額が決まるので利益率の高い営業所に勤めているといいですが、そうでないと悲惨な金額になります。
またボーナス時には平均額が事前に知らされますが平均額に達するまで5年が基本です。個人へのボーナス額は各支店長の判断によって決まるので平等ではありません。
評価制度:
総合職、特に転勤族には手厚い制度があり能力のある人は早くから上を目指せるのではないでしょうか。現業で10年仕事している人よりも新卒の総合職の給与の方が良く根本的に全てが違います。
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回答者： 男性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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