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株式会社岡田商運の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~550万円11

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
433万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(2件)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社岡田商運の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:
イベントが多く、そこに参加することの福利厚生が多い
ライブイベントに応じて会社からお祝いをもらえる

オフィス環境:
必要十分なオフィスで過ごしやすい

株式会社岡田商運の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい
長期休暇もあるので予定は立てやすい

多様な働き方支援:
社内ルールがあり、シフト勤務が条件付きで申請できる
副業は可能となっており、実際にやっている人もいる

株式会社岡田商運の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 長距離ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
ジョブチェンジ制度が存在するくらい。
ドライバーが大半を占めており、箱のウイング車のみの会社なので挑戦する機会は会社が宣伝する程は存在しないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよるのでなんとも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組み無し。

株式会社岡田商運の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:
女性で責任のあるポジションについている人もおり、子の看病などでも休みは取りやすい

株式会社岡田商運の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 長距離ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
特に無いが初任時の座学研修は、それなりに取り組んでいる印象。

働きがい:
長距離フリー便で多種多様な荷物を扱い、多くの荷主と関わるので経験は大いに積める。
私の場合は経験求めたので働きがいはそこまで感じなかった。

株式会社岡田商運の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待:高収入/ワークライフバランス
ギャップ:労働環境が悪化するスピードが速い(収入の低下やハッキリしない評価制度等)
バラ積みをしないと稼げない

株式会社岡田商運の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:
さらに大きく伸びる会社だと思う
多角化については、なぜそこなのかという方向で進んでいる。

事業の弱み:
特に感じない

事業展望:
がまんすることができ、集中して投資できれば大きく伸びる要素はあると感じる
単なる拡大意欲で投資が先行しているので、体力や制度が追いつくのに必死になっている

株式会社岡田商運の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 90万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
制度改定のために、非常に取り組みはされているが、一部分のみに注力するため中途半端

評価制度:
感情も多分に入っていると感じることが多い