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ａｕ損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
出向者が多いと言うこともあり、あまり風通しの良い会社とは言えない。若手同士がコミニケーションを取ったり、仕事のことで熱く語るところはあまり見たことがない。

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口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月10日
企業カルチャー・社風:大手通信会社と大手損害保険会社が作った会社で、両方の親会社
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業開発部　webマーケティンググループ

4.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
企業カルチャー・社風:KDDIとあいおいからの出向者と、au損保でプロパー採用の
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：au損保はあいおいニッセイ同和とKDDIが共同で作った
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：短期的な観点でしか業務遂行していないと思われるところがあるため、
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：勢いでなんでも伸ばそうという形の企業文化があり、長期的
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企業カルチャー・社風:従業員の年齢に関係なく、挑戦する意向に対しては前向きに受け止... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦機会はほぼないと感じる。上や代理店からの指示をこなす業務... 続きを見る
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回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社方針として「挑」を掲げている。しかし、保守的な姿勢をとっ... 続きを見る
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回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員、リーダー陣問わず挑戦することをかなり推奨しており、... 続きを見る
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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