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Diageo Japan Administration Services株式会社 の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
12件
Diageo Japan Administration Services株式会社 の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Diageo Japan Administration Services株式会社 で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Diageo Japan Administration Services株式会社 への転職・就職活動をサポートします!
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BPO本部/ J2
企業カルチャー・社風:現在は部署・管理職毎にカルチャー・社風のブレが大きいと感じる...
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3.4
東京都江東区有明3−7−18有明セントラルタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まさに成長中の企業なだけに、良く解釈すれば挑戦する機会に溢れ...
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2.8
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 記事作成業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:個人単位で作業を行うことが多く、社員やアルバイト同士のつなが...
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2.3
北海道札幌市中央区大通西8−1−1朝日生命札幌大通ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:面倒な仕事は他の部門に押し付ける傾向がある。残業時間が少ない...
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4.0
大阪府大阪市淀川区西中島5−11−8セントアネックスビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の風土はあります。新卒領域以外にも事業を始めたり事業とし...
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3.4
東京都西東京市新町6−3−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。...
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2.8
東京都港区芝公園2−4−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、管理職とオペレーターとの距離が近く...
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2.7
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープライスビル13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:酒が好きな体育会系の人間多数。仕事に対する姿勢は、熱意を持っ...
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3.3
東京都新宿区西新宿7−4−7イマス浜田ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他のプログラミング言語に挑戦する希望は聞いてもらえて該当する...
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4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。横のつながりがほぼないので、事業部独...
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Diageo Japan Administration Services株式会社 のカテゴリ別口コミ(12件)
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Diageo Japan Administration Services株式会社 の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ケグアカウントセールスレップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
色々なプロモーションの提案を聞き入れてくれる。もちろん事前に費用対効果は算出した上で、実施するしないが決まるが、基本的に許可してくれる。
チャレンジできる。
組織体制・コミュニケーション:
バックオフィスと営業部はあまり交流が無い、戦略などを押し付けられる感じ、スピード感がなく、締め切りギリギリで指示される感じ。営業の立場から色々要求はするが、あまり聴いて貰えない。スタートがマーケティング会社だったからマーケティング部が強いのかな?
ダイバーシティ・多様性:
コアタイムがあるフレックス制、
でも何となく朝の出社時刻は決まっている空気感がある。