回答者： 男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社したばかりなので、昇給の経験はないですが、今後の展望としては期待できそうです。
電気工事士などの建設業許可を取れる資格であれば内勤でも資格手当をつけてくれます。
設立から4期目のため、これから更に昇給や賞与の基準が明確化されることを期待しています。
評価制度：
社員数がまだまだ少ないため、年功序列、実力主義のどちらとも言い切れない段階ではありますが、どちらかと言うと実力主義だと思います。
成果に対しては正当に評価してくれる体制ですし、数字に直結しない作業、プロセスも見てくれていると感じます。
入社したばかりなので、昇給の経験はないですが、今後の展望としては期待できそうです。
電気工事士などの建設業許可を取れる資格であれば内勤でも資格手当をつけてくれます。
設立から4期目のため、これから更に昇給や賞与の基準が明確化されることを期待しています。
評価制度：
社員数がまだまだ少ないため、年功序列、実力主義のどちらとも言い切れない段階ではありますが、どちらかと言うと実力主義だと思います。
成果に対しては正当に評価してくれる体制ですし、数字に直結しない作業、プロセスも見てくれていると感じます。
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回答者： 男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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