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株式会社ミューズの職種別口コミ(31件)

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株式会社ミューズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 旅館、フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
私はホテル事業にて従事していましたので、社員寮はありました。
ここの会社は様々な業種があるので、業種によってかなり異なってくると思います。
通勤手当、退職金はなかったように思います。
これも、役職によって変わってくると思います。

株式会社ミューズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 旅館、フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業はそこまで多くなかったと思います。
シフト制で希望もそこそこ通ったと思います。
私が働いていた時は早朝〜昼過ぎ、昼過ぎ〜夜遅めの時間帯の2交代制でした。
ここも業種によって、働き方は大きく変わると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業等は基本的にないです。
シフト担当者に相談すれば、遅出、早退などは可能でした。

株式会社ミューズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
以前は風通しよく、やりがいがありましたが現在は厳しいと思います

組織体制・コミュニケーション:
以前は良かったが、現在は良さはありません

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ミューズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:
性別の区別による違いは特にありません

株式会社ミューズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:
食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格を取得する必要があり、それらの費用は出た

働きがい:
以前は成長著しかったので遣り甲斐はあったが現在はそうでもない

株式会社ミューズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は転勤が非常に多かった。様々な場所に新たに新店舗を出店していた時期では、頻繁な引っ越しを伴う転勤が発生していた。引っ越ししてキャリアアップできる独身勢が有利だったように思うが、能力によって評価してもらえる時期もあった。

株式会社ミューズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:
以前は様々な業種を展開していて、成長が著しかったが現在は規模縮小しているため、以前ほど新たなポストへの昇進や遣り甲斐などを感じられなくなっているのではないかと思う。

事業の弱み:
上司によるばらつきがあり、あたる上司によって働き甲斐やモチベーションに大きく左右するが、現在は良い上司はほとんど在籍していないと思う。良い人材が退職し残っていないというのは、それなりの問題があると思う。

事業展望:
縮小していくと思う

株式会社ミューズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 旅館、フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は役職によって大きく変わります。
主にキャリア採用が多く、仕事のできる幅が拡がれば昇給のチャンスはあると思います。
しかし、明確な昇給の機会などはないので、直属の上司等に交渉していくことが必要です。
賞与は自分はありませんでした。
役職によってはあると思います。

評価制度:
実力主義なところはあったと思います。しかし、勤続年数や仕事量やスキル等は評価してくれるとは思います。
上司等によるとは思いますが。