回答者： 男性/ 旅館、フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は役職によって大きく変わります。
主にキャリア採用が多く、仕事のできる幅が拡がれば昇給のチャンスはあると思います。
しかし、明確な昇給の機会などはないので、直属の上司等に交渉していくことが必要です。
賞与は自分はありませんでした。
役職によってはあると思います。
評価制度:
実力主義なところはあったと思います。しかし、勤続年数や仕事量やスキル等は評価してくれるとは思います。
上司等によるとは思いますが。
給与は役職によって大きく変わります。
主にキャリア採用が多く、仕事のできる幅が拡がれば昇給のチャンスはあると思います。
しかし、明確な昇給の機会などはないので、直属の上司等に交渉していくことが必要です。
賞与は自分はありませんでした。
役職によってはあると思います。
評価制度:
実力主義なところはあったと思います。しかし、勤続年数や仕事量やスキル等は評価してくれるとは思います。
上司等によるとは思いますが。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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