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株式会社WDIJAPANのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ サーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと客側で利用していたこともあり、ギャップは
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが女性は半数ほどおり女性だから働きにくいという雰囲
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回答者: 男性/ 接客業 / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:特に差別もないし、育児休暇もしっかり取れるのでその点は問題ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】アルバイト、社員共に、18歳~30代が多く、従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】飲食店だと定休日がない場合、全員が揃う機会もな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた店舗では、従業員が仲が良く休みが重なったメンバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】役職についている社員(店長など)の仕事が多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトに関しては労働基準法に従ったシフトを作ろうという意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:急なシフト変更などがありえます。勤務時間自体は労働基準法通り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:業績もよく、人材確保もきちんと出来ており、将来を見据えて店舗展開
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので子供の急病などは言いやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:1人1人気遣いがされていて、現場では特に女性が働きやすいように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】出勤している日であればお店のメニュ
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:通勤手当は雇用店舗との交渉で全額負担してもら
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にこれといったことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応労働基準法通りの休憩時間はもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:現場の社員(料理長や店長など)の休みが少なかった印象を受けた。時給が四
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回答者: 女性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:アルバイトはシフト制なので休暇は取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はよいが拘束時間が長く、仕事量も多いため効率よく仕事をこなさないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:モールなどのなかに店舗がはいっていたりするので、更衣室などしっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
多様な働き方支援:人によっては定年が無いのは良いか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】スキルアップのためのセミナーが社員だけでなくア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】スタッフの仲良く、人数も多くて色んなタイプ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:社員はタフでないと厳しいです。休
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:正社員だとビール工場の研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:仕事量も多いため、効率よく仕事をこなさないといけないが、多岐の業務を覚
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく元気な面
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男女共に育休が長いのでいい
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回答者: 男性/ 接客業 / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:福利厚生に関してはしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にその都道府県の最低賃金です。ですが、求められる質は一流のレスト
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:社員の場合ほぼ毎日残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:毎日のように英語を用いて接客をしたおかげで、ある程度の英語で
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
働きがい:コミュニケーション能力は鍛えら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:賄いでパスタ等が安く食べられるところ。社員と面談などがあり、逐一、相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:全体的にアルバイトにしては求められる基準がとても高く、時給に見合ってい
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