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株式会社TOKAIホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
上司が直さなければいけない事に対してしっかり指摘してくださり、今ではとてもありがたい環境だったなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
土日に出社することはありませんでした。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:何か悪いことが起きると業務フローが増やされ、それが残り続け
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社長が代わり役員間は風通しがよくなっているようだが下は変わ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:数字を上げる人間が優遇され、あくまで本人の人間性は評価され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
ダイバーシティ・多様性:ワークスタイルについては時代に合わせて徐々に変化してきて
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:東証一部の企業だが、中身は、まだまだだと思う。良い学校出た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社長のアイデアに振り回されすぎてる節があるように感じる。詳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージだった。実務的な変化は起きにく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:顧客サービス関連の部署では8割近くが派遣社員でした
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回答者: 男性/ 社内サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:大企業特有の縦社会の窮屈さが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライフソリューション本部直売課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発。しかし一緒に飲
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3.5
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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