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株式会社TOKAIホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
コロナ禍だったため、研修がありませんでした。

働きがい:
現金や領収書や請求書を扱う仕事なので、間違いが許されない業務なので、責任感がありました。
なかなか経験できない業務をやらせていただいて良かったです。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:対象の資格に対しては、補助金が支給されるため資格取得の支援は
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回答者: 男性/ 営業、管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:新人研修が3年目まで1年に2回ほどあるため同期とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:現場で覚えろという主義で、指導研修はほとんどない。教えてもら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:営業として配属されても営業スキルの向上にはなかなか繋がらない
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:ボーナスで差が出るが、管理職になると、大変です。見合った給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:文系出身の私は施工管理という業種に対して最初敷居が高く、自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:現場での作業、立ち合いなどが多く、覚えることが多いので続けれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:非常に覚えることが多いです。最初はかなりストレスになりますが、工事の立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:専門的な知識はかなりつくと思うが、業界自体縮小傾向にあるため
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回答者: 女性/ 直売課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:基本的にOJTという名目で現場に放り出されて、自分の足で各家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:ガス関連の資格は研修があったと記
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回答者: 回答なし/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉支店直売課

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:嘱託社員ではキャリア形成は望めませんが、資格取得の費用は補助
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修はそれなりにある。成長としては人を育てる環境にはなってお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得には、会社にて勉強会があり合格者は費用が無料な所。営
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライフソリューション本部直売課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格支援の制度はあ
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