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株式会社TOKAIホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
夜間待機や週末出勤があります。頻度は事業所によりけりで月2,3回あります。夜間待機は夜間の出動があります。残業もない事業所はないと思いますが、残業代は1分単位で出るのでそこはいいと思います。新卒でも手取りで30万くらいは貰えます。ガス業界で頑張りたいと思ってる人にはオススメです。

多様な働き方支援:
夜間待機や週末出勤があります。頻度は事業所によりけりで月2,3回あります。夜間待機は夜間の出動があります。残業もない事業所はないと思いますが、残念代な1分単位で出るのでそこはいいと思います。新卒でも手取りで30万くらいは貰えます。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:数字を上げる人間が優遇され、あくまで本人の人間性は評価され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:何か悪いことが起きると業務フローが増やされ、それが残り続け
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日出勤があっても振休は取れる。営業は工事の立ち合いでどうし
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:部署ごとに在宅勤務、フレックス制度利用可否が決まる(要申請)。一般的な
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:東証一部の企業だが、中身は、まだまだだと思う。良い学校出た
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:口にしているだけで、微妙。営業成績が悪いとボーナスが減るので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 104万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
賞与:支給月は多い。例年5ヶ月程度。残業時間の目標があり、これの達成度で査定され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:さまざまな事業を行っているのでアップセルを狙いやすい事業の弱み:SD
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:コロナ渦だったため、時差出勤を行っていた事があります。残業は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:営業所のような現場は女性が少ない印象。本社や管理部門は偉い人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:コロナ禍だったため、研修がありませんでした。働きがい:現金や
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回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜間待機や週末出勤があります。頻度は事業所により
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:上司が直さなければいけない事に対してしっかり指摘し
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回答者: 男性/ 営業、管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:ガス事業をメインにやっており支店や営業所を増やしていっており売り上げ
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回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年6回以上月45時間を超えてはいけないルールがあります。が、現場はやる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は特になかったと思います。手当は特になかったと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:寮に関しては基本的に会社が全額負担。住宅補助に関しては結婚している状態
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:多角化しているので、強いと思う。事業の弱み:昔から離職率が高い会社。
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社長が代わり役員間は風通しがよくなっているようだが下は変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。給与も年功序列。若者が育たないので、仕事が出来な
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回答者: 回答なし/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 千葉支店直売課

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 16万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:正社員には昭和の年功序列制度が根強く残っているように感じます。私は嘱託
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは掲げているが、仕事の成果が無ければ自ず
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与自体は、特に問題ない。仕事量、休みが案外少ない割には給料は安いのか
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:静岡県内ではよく名前の知られた企業であり、新しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修はそれなりにある。成長としては人を育てる環境にはなってお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得には、会社にて勉強会があり合格者は費用が無料な所。営
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:顧客サービス関連の部署では8割近くが派遣社員でした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:住宅補助あり。会社が勧めるところのみ。悪くはない。通勤手当も妥当だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:勤務地付近で会社から取引のある物件に補助があり、住宅費用は困らない。が
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:顧客サービス関連の部署では、女性が活躍しています。ただ、その多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社長のアイデアに振り回されすぎてる節があるように感じる。詳
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回答者: 女性/ 直売課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:基本的にOJTという名目で現場に放り出されて、自分の足で各家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:多くの事業を展開している。事業の弱み:主力のプロパンガスの市場が縮小
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回答者: 女性/ リフォーム課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:営業は全体的に毎日残業していますが、36協定に厳しい環境です
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