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株式会社ユニマットプレシャスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニマットプレシャスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニマットプレシャスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月22日

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社や事業部をまたいで仕事をしている人がたくさんいるのでよその話を聞く機会は結構あるが、あらたまって交流する場面はない。
唯一、年末の納会のみ。

上司との話しやすさは人(相手)によると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンであるため、若者はモチベーションを保てずに退職

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司に関しては話しやすい場合が多いが、上層部

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:よくわからない。。組織体制・コミュニケーション:良いと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはわりとあると思う。新

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風：一言でいうと実力主義だと思います。年齢や性別に関係なく、活

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:よくあるオーナー会社。創業者の会長の一声で何事も決まる。最

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:この会社の成長は凄まじく、なにもなかった場所に今では広大な

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴルフ事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:社風全てにおいて、創業者によるところがほとんど。組織体制・

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

1.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:同期との

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:職場内での社員同士（横の繫がり）のコミュニケーショ

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:オーナーファーストな社風のため、オーナーがホテルに滞在する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：下の人が働くという風習がまだ蔓延している気がする。新し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：新しい人が沢山来るので、色々な事を学べる。色々な考えが

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:管理職の時間が空いていれば、下の意見も取り入れてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年10月05日

企業文化・社風・組織体制：中途入社者が非常に多い職場です。新入社員で入社された方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】新しい人が入ってきたら、新しい意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：サービスですので、コンセプト作りはとてもしっかりしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】飲食店の素人ばかりなので、出来る人にはや

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:社風などは運営会社がユニマットということもあり、大手企業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一人ひとりへの評価はほとんどな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、自分で適当に決めても良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】厨房に関しては、毎日、ギリギ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】低い賃金から始まるが、昇給するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新入社員は大きな流れの中にスムーズに溶け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が安すぎる上に、残業時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】気に入れば長く働ける環境です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】直属の上司が、全ての人に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】多くの社員がいる会社なので互い

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会社名	株式会社ユニマットプレシャス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.unimat-precious.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１２－１４

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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