株式会社サンウェルズの転職・求人・採用情報

サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

■月給271,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応
　介護職2名


◆太陽のプリズム白山はこんな施設！◆

気さくなスタッフが多く馴染みやすい雰囲気です！
【20代～50代の幅広い世代が活躍中】
幅広い世代が活躍していますが、最近は20代が増えてきて活気があります！
「みんなで頑張ろう！」というチームワークの良さが自慢の施設です。

【分からないことも質問しやすい】
明るく気さくなスタッフが多いので、困った時も声をかけやすいです！
年齢に関係なく、お互いを気にかけ助け合う風土が根付いています。

ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方大歓迎です！


◆仕事内容◆

ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービスを行っていただきます。
一人ひとりのケアプランに沿って行うため、個別ケアならではの深い関わりを大切にしております。

同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：27万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

■月給296,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応
　看護師3名・介護職4～5名


◆こんな方が活躍されています◆

□様々な経歴の方が活躍中
特別養護老人ホーム、病院や、有料老人ホーム、老人保健施設などのご経験者が活躍しています！

□20代～50代の幅広い世代が活躍中
最近は20代～30代の方が増えてきて活気があります！

□分からないことも質問しやすい
年齢に関係なく、お互いを気にかけ助け合う風土が根付いています。
困った時も声をかけやすい雰囲気です！

□多職種連携を大切にしている
多職種連携して利用様の想いに寄り添ったケアを行っています。
難しい部分もありますが、やりがいに感じている方が多いです。

ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方大歓迎！


◆仕事内容◆

ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービスを行っていただきます。
一人ひとりのケアプランに沿って行うため、個別ケアならではの深い関わりを大切にしております。

同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

また、業務負担軽減の為記録等はタブレットを導入しています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：29万6000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：356500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：356500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。


◆サンウェルズが選ばれる理由◆

●高水準の年収4,112,000円～
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合

●休みやすくて働きやすい
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


◆仕事内容◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼研修サポートが充実／
オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。

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月給：30万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。


◆サンウェルズが選ばれる理由◆

●高水準の年収4,112,000円～
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合

●休みやすくて働きやすい
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


◆仕事内容◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼研修サポートが充実／
オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。

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月給：30万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：376500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：32万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：34万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：376500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：34万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：34万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

サンウェルズでは、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

＜ポイント1　パーキンソン病に特化した施設＞
「PDハウス」は、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。

＜ポイント2　職員の働きやすさを実現する取り組み＞
職員がやりがいを持ってイキイキと働けることで、より良いサービスを提供でき、利用者様の満足度に繋がる。
だからこそ、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。


◆仕事内容◆
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み●
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼こんな方が活躍中／
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど、様々な経歴・経験を持つ方が入職しています。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：28万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：376500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：32万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：376500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：34万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

月給：376500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：32万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

滋賀県初出店となる「PDハウス大津（仮称）」が2025年6月OPEN予定！

◆サンウェルズが選ばれる理由◆

弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。
社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。

★長く安心して続けられる給与水準と待遇

【高水準の月給356,500円～】

さらに頑張りは賞与(年2回)・昇給に反映されるので、やりがいにも繋がります。
他にも、交通費全額支給（会社規程による）、家族手当、各種休暇取得制度など、ライフスタイルが変わっても安心して続けられる待遇が充実しています！

★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現
残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！
固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給します！
さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！

★ゆとりある人員配置で、落ち着いてケアができる
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されています。
例）入居定員60名の場合：正社員60～70名在籍
　　夜勤帯／看護師5名・介護士6～7名配置


◆仕事内容◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務は、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

【必須】
看護師免許（正看護師）

＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。

★充実の研修体制でしっかりサポート
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。

★豊富なキャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップのチャンスも豊富にございます。

月給：356500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

滋賀県初出店となる「PDハウス大津（仮称）」が2025年6月OPEN予定！

◆サンウェルズが選ばれる理由◆

弊社は「社員の満足度が高い会社が、一番良いサービスが行える会社」と考えています。
社員が満足して働ける環境を整えることで、「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる魅力的な職場を実現しています。

★長く安心して続けられる給与水準と待遇

【高水準の月給301,000円～】

さらに頑張りは賞与(年2回)・昇給に反映されるので、やりがいにも繋がります。
他にも、交通費全額支給（会社規程による）、家族手当、各種休暇取得制度など、ライフスタイルが変わっても安心して続けられる待遇が充実しています！

★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現
残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！
固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給します！
さらに年間休日120日＆連続3日休みを取ることも可能！

★ゆとりある人員配置で、落ち着いてケアができる
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されています。
例）入居定員60名の場合：正社員60～70名在籍
　　夜勤帯／看護師5名・介護士6～7名配置


◆仕事内容◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
介護士は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問介護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。
また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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★充実の研修体制でしっかりサポート
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

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★豊富なキャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年までに140施設開設予定です。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップのチャンスも豊富にございます。

月給：30万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

【特徴】
(1)資格取得は全額会社負担
勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。
業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です!

(2)ポストチャンスが多い
2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。
未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。

(3)OJTプログラム
新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。
OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。
メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。

(4)ワークライフバランス重視
介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております!
・年間休日120日
・残業平均4.6h/月程度


【仕事内容】
最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。
看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。
その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。
日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。

★具体的にどんなことをするの?

・車椅子等移動の補助
・食事お手伝いや服薬
・訪問伝票の記録
・排泄や入浴の介助
・ナースコールの対応
・レクリエーション
・衛生管理や洗濯
・従業員同士の報告・連絡・相談
etc...

業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!!

★資格不問！入社後に取得していきます

未経験スタート大歓迎！
学歴不問◎
主婦(主夫)活躍中！
ブランクありOK！

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。
異業種からの転職者多数！
当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。
是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか?

前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業etc...
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：23万円　～　33万1000円

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：356500円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
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月給：30万1000円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F

□PDハウス浜松和合(仮称) □
□2025年7月オープン予定！□


【求人のポイント】

★介護事務・医療事務未経験の方も大歓迎！
Excel・Wordなど基本的なPC操作ができればOKです。

★産休・育休休暇取得制度あり！
ライフステージが変わっても安心して続けられます。

★残業月平均4.6h程度・年間休日120日
プライベートの時間を充実できます。

★固定残業代なし！
残業代は別途1分単位で支給します。

★日祝出勤手当(1,000円/日)あり！
平日のお休みを有効活用できます。

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【お仕事の魅力】

★介護・医療・障害保険に関する知識が身につき、長く活躍していけます！

★高齢化に伴い需要が増加している業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！

★ご入居者さんやご家族、職員からも「ありがとう」や「助かります」など直接感謝や喜びを伝えてもらえ、やりがいを感じられます。

★来客対応や業者さんとのやり取りなど、人と接する機会が多いので対応力が身につきます。

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【仕事内容】

パソコンを使用しての事務業務をお願いします。
3名程度の事務スタッフが在籍しており、分担している業務もありますが、協力して進める業務も多いのでフォロー体制は万全です！

＜業務内容＞
■入居者・ご家族様対応
電話、来客、面会の予約受付など

■請求業務
医療保険、介護保険、入居施設請求

■その他事務業務
総務・労務・経理等の一般事務
（入社退社、勤怠管理、物品管理等）

★業務に慣れてきたら、自分でスケジュールを立てて仕事を進めることも可能です。
土日祝の出勤日は業者さんや本社とのやり取りが少ないので、その時間を上手く活用して業務を進めているスタッフもいます！

Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方

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＼こんな経験をお持ちの方大歓迎／
・Wordでの文書作成や書式編集経験
・Excelで簡単な関数（SUM・AVERAGEなど）を使える方
・簡単なExcelの関数でエラー修正できる
・PowerPointを使ってポップ等を作ったことがある方
・一般事務や営業事務等の事務経験

※訪問看護の医療保険請求または医療保険請求（レセプト）、介護保険請求、介護施設事務員の経験者は優遇いたします。

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★未経験からスタートしたスタッフも多く、学ぶ意欲があれば大歓迎！
お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。

月給：20万円　～　

東京都港区浜松町2丁目10-6PMO浜松町III 9F