「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
イオンビッグ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
339件イオンビッグ株式会社の口コミ一覧ページです。イオンビッグ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオンビッグ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月25日
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 552万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 552万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 食品販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年10月16日
回答者： 男性/ 店舗運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 担当
4.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 35万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 建設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グロッサリー/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 担当
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 建設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.4
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
イオンビッグ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店舗開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給料や退職金の積立金部分の金額が決まるようになっており、年に一回ある資格登用試験において、筆記試験で優秀な成績をおさめて、次の面接試験でうまくアピールする必要があります。兎にも角にもイオングループとして各社ほぼ同様の運営がなされており、試験に合格しなくては給料も上がらないし、職位を上げることもできません。
評価制度:
年齢やそれまでの実績によって、入社時の資格が決まりますが、それ以降に関しては年に一回行われる資格登用試験に合格していくことでしか、職位や給料を上げるすべはありません。資格試験は2段階での構成になっており、第１段階は、それまでの年間の人事評価と年に一度の筆記試験の点数を数値化したものが使用され、それらで同じ資格の人たちの中で上位に位置する必要があります。この第1段階を通過できれば、2段階目の面接試験に駒を進めることができます。この面接に進めるのが上位10%ぐらい、最終的に資格登用試験に合格して、資格のランクを上げることができるのが、面接受験者の3分の1ぐらいなので、合格者は同一資格の3%程度にすぎません。