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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしてると言うよりかは人間臭く、泥臭い努力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:加工食品、ノンフーズは残業が常態化しており、役職持ちは毎月3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐの研修は手厚かったが、店舗配属後のサポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスについては…低いが仕事のレベル的に言えば妥当とはいえるか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人が周りに何人かいたので、各種休暇は取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:実力主義な会社なので、男女関係なく試験に受かれば上に上がってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:中途入社の方でも続く方もいれば退職される方もいる。自己犠牲の精神が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
評価制度:人事評価制度は定量的で明確な部分もある反面、定性的な部分がどのように評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:人がいる仕事なので女性であっても大きく採用されます。女性店長な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく登用されている突然の用事も代わりの人を見つければ休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:平日休みにより街が比較的混んでいないので、やりたいことをやり
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイリー/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年11月26日
働きがい:売ってる商品、また作った売り場でよくお客様に買っていただくことがやりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やればやるだけ評価があがる仕組みではないですし、同じ職責でも給与が違う
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:社内の登用試験が実力で決まるため平等で働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:パート社員で副店長を担っている人もいる。主任や店長されているか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:それぞれにそれぞれあるので判らない。オーバースペックは歓迎さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系はかなり明確だと思う、昇給も資格からくるので試験によるところが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:現場が忙しく教育には、ほとんど手が回りません。社員で入っても、ほとん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
事業の弱み:郊外にしか目を向けてないため同じ競合と比較した時に価格で負けることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:一日8-10時間。お盆、クリスマス、年末などは、10時以上は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。寄り添ってくれる管理職だと働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:転勤がよくある職場なのでコミュニケーションは難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:綺麗に使う人とそうでない人の意識の差はあります。高い意識に合わせる
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ディスカウントショップはまだ新規事業であるので、小売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:産休や育休に力を入れ始めてはいるが、まだまだ改善点は多い。テレ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務や休暇は取りやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の事は、全て会社出勤者に任せて、休む事ができるので、旅行
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名居ますがやはり男性の方が
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回答者: 男性/ 食品販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の割合が高い会社であり主婦目線での業務
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:安さにこだわって、より商品を安く売るために色々取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:他業界と違い、土日休みを取ることはまず出来ない。2連休を取る
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナもあったが、集合研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売場主任400万-600万小売業としては良い方だと思います。職位、資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。現在に至るまで失業のリスクを感じるよ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:貧乏国家の日本でディスカウント事業は強みで
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