「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 日本ストロー株式会社の評判・口コミ
- 日本ストロー株式会社の企業カルチャー・組織体制
日本ストロー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
16件
日本ストロー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ストロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ストロー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
茨城県猿島郡境町下小橋字蝉野880
メーカー・化学
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫資材課
企業カルチャー・社風:誰かを呼称する際、~部長などの役職で呼ばずに~さんと呼ぶこと...
続きを見る
4.0
岡山県浅口市鴨方町六条院中3037
メーカー・化学
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:初めは、社員の幸せを追求するとの理念や将来の展望を言われたる...
続きを見る
3.3
三重県四日市市楠町小倉1058−4
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の距離感はちかいが部署間のコミュニケーションは少なく、仕...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2−16−2太陽生命品川ビル20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理/ スタッフ
企業カルチャー・社風:仕事改善などを上長に相談はしやすいです。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.1
東京都中央区京橋2−1−3京橋トラストタワー8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも根性主義。合理的に業務をこなすよりも泥臭く一生懸...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル28F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「さん付け」で呼び合うので、上司や後輩とも気軽に話をすること...
続きを見る
3.0
愛知県碧南市港本町4−39
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ/ 役職なし
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれるが、フォローしてくれないので、お好きにどう...
続きを見る
2.9
静岡県浜松市南区東町1876
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるが,挑戦にしやすさや自分の考えを反映されやすい職場...
続きを見る
3.2
東京都台東区浅草橋1−22−16ヒューリック浅草橋ビル8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス残業が当たり前の会社。出張時も非...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本は堅実な典型的重厚長大日系メーカー。但し、将来を見据えた...
続きを見る
日本ストロー株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本ストロー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
毎日同じ事の繰り返しのため挑戦する機会はありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司との面談がたまにありますが、こちらの意見は聞いてもらえず、一方的にお叱りを受ける時間となっているため、交流はしにくい傾向にあります。