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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)

株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円180~400万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲180~400万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		273万円
（平均年齢26.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢52.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の回答者別口コミ（13件）

  • 店頭販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月27日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月06日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月08日
  • 広島イベントコンベンション支店 / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月23日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の職種別口コミ（62件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月30日

回答者： 男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月30日
福利厚生:
普通に出る

オフィス環境:
立地は良いが支店営業なのでオフィス的な価値は低い

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほぼ毎日3時間はこなしていたと思います。土日祝休みではありますが、お客様の旅行案件が土日祝に重なった場合は、旅行お見送りや添乗があり、繁忙期は土日祝があまり関係ありませんでした。その代わり平日に振替休日をとることはできます。振替休日は好きなタイミングで比較的取ることができましたが、人数が少ない支店であれば難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどできません。社内でしか利用できないフォルダ等もあり、リモートワークできなくはないが、出社した方がはかどる感じのため、出社する人がほとんどでした。

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
様々な事情を行なっているため、挑戦はできると思う。
ただ大きな企業のため申請が多く、新しい事業をしていくことは簡単ではないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
箇所によると思う。
ただ比較的コミュニケーションは取りやすい箇所が多いと思う。
特に地方の支店だと人数が限られているためコミュニケーションが取りやすいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーに関する障害は特にないとは思う。

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月30日

回答者： 男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月30日
女性の働きやすさ:
男性に比べてメリットが多い 特に出産や育児は高水準 出産育児出産育児で何年も会社来なくて給料もらえる

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月06日
成長・キャリア開発:
国内海外の研修があるため、他の会社の研修よりかは楽しく、いろいろな所へ研修として行ける点は魅力的です。宿泊のホテルもいいホテルが多く、お客様への提案もしやすくなります。なので研修の経験は直にお客様への旅行提案に生きていると感じるため、研修に参加できてよかったと思えます。

働きがい:
旅行という形のないものを一から作ることにやりがいを感じる。

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍により社員が大幅に減少し、人手が足りていない。
社員も業務を教えられる程の余裕がない。
またコロナ禍の影響により、エリア毎に分社化から全国1社に戻ったため、全国転勤がありえるようになった。
また条件等が1社化により変わっている。

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
事業の強み:
BPO業務を多く受注している。
そのノウハウで旅行以外の事業にも力を入れている。

事業の弱み:
業界的にだが、個人旅行に関しては衰退化している。
ネット等で旅行者が、自身で手配できるようになったことや利益が見込めないため店頭の閉鎖が増えている。

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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価・昇給制度:
年2回
昇級とボーナスの2つの査定が行われる
前者は個人の主観的な目標設定とマネージャークラスの主観に基づいた評価により決定される。故に事大が得意な人材が有利かと。
後者はとにかく数字。こちらは設定段階ではアレだが比較的客観的評価となる。

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