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株式会社近畿日本ツーリスト東北の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
とにかく働いている人が良く、他の社員からもここまで人間関係で悩まない会社も珍しいとよく言われる。基本的にはどの支店の方についても優しい方が多く、丁寧に教えてくださるため人間関係で悩んだことはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はそこまで頻繁には無いが、勉強会等で集まる機会が年に数度かある。特に若手であればそういった機会は多く、様々な知見を得ることができる。

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ インバウンド推進/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:昔の業績が良かった時代を忘れられない年配社員がたくさんおり
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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月29日
企業カルチャー・社風:古い体質である組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年04月16日

回答者： 女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:人柄を重視して採用しているだけあって、いい人ばかり
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:接客業なのでコミュニケーション能力
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